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Législation du travail : 12 idées d'assouplissement

Publié le : 11/02/2016 11 février févr. 02 2016
Droit du travail - Salariés
Source : business.lesechos.fr
Dirigeants et DRH sont aux aguets, attentifs à tous les débats autour de la réforme du Code du travail. Les lignes bougent et leurs idées fusent.

« En mettant le pied dans la porte sur le travail du dimanche, Emmanuel Macron a enfin envoyé un signal de déverrouillage », applaudit une DRH du CAC 40, qui espère des débats actuels « une plus grande liberté pour engager, licencier et négocier ». Autres préludes au changement, le plafonnement des indemnités prud'homales annoncé par la ministre du Travail, Myriam El Khomri, et la voie ouverte par le rapport Combrexelle qui redonne du poids à la négociation collective. « Le mouvement de décentralisation vers les accords d'entreprise est amorcé, reste à repréciser la hiérarchie des normes qui permettra de désigner, selon les sujets, les niveaux appropriés de la négociation, la branche ou l'entreprise », applaudissent Jean-Christophe Sciberras, DRH France de Solvay, et Bruno Mettling, directeur général adjoint d'Orange en charge des RH. Seule petite déception, les travaux de la commission Badinter. « Réextraire les grands principes est utile mais ne répond pas aux attentes des DRH qui désirent des avancées sur la simplification du Code, mais aussi de la stabilité et de la lisibilité de la réglementation », relève Bruno Mettling. Interrogés, ces acteurs dégainent sans peine des idées de simplification.... Lire la suite
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