Expertise pour risque grave sans l’accord de l’employeur
Publié le :
21/08/2024
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2024
Source : www.lemag-juridique.comLorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l’établissement, le Comité Social et Economique (CSE) peut décider de recourir à un expert habilité pour identifier les causes du risque, en plus de proposer des solutions de résolution et de prévention... Lire la suite
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Publié le : 27/08/2024 27 août août 08 2024Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travailDans le cadre de la campagne sur la prévention des accidents du travail, l'in...Source : www.legisocial.fr
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Le « Pass Sport » pour dynamiser sa rentrée
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Comment l'Union européenne lutte-t-elle pour l'égalité femmes-hommes dans le sport ?
Publié le : 20/08/2024 20 août août 08 2024Droit du sportLe sport n'échappe pas aux inégalités entre les femmes et les hommes. Quels m...Source : www.touteleurope.eu
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Vademecum de la contestation de l’expertise commandée par le CHSCT
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Le plan de partage de la valorisation de l'entreprise est opérationnel
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