Faute de réponse de l’employeur, le congé sabbatique est réputé accordé
Publié le :
29/05/2018
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2018
Source : www.legisocial.frUn salarié est engagé en 2004, et occupe en dernier lieu les fonctions de directeur d'agence. Dans un courrier du 8 août 2012, il demande à bénéficier d’un congé sabbatique de 6 mois. De son côté, l'employeur indiquait que les deux parties s'étaient verbalement entendue, pour que le salarié puisse exceptionnellement prendre une période de congés supplémentaire d'un mois, au lieu des 6 mois envisagés par le salarié. Il est ensuite licencié pour faute grave... Lire la suite
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Publié le : 11/06/2018 11 juin juin 06 2018Droit du travail - EmployeursVous êtes confronté à une situation délicate : votre salarié, qui vient de dé...Source : www2.editions-tissot.fr
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Coupe du monde: Munir El Haddadi n'a pas le droit de jouer avec le Maroc
Publié le : 28/05/2018 28 mai mai 05 2018Droit du sportMunir El Haddadi, qui compte une sélection avec l'Espagne, espérait jouer la...Source : rmcsport.bfmtv.com
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Télétravail : ce qui change pour les entreprises
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