Entretien préalable : que se passe-t-il en cas de défaillance de l’employeur ?
Publié le :
17/11/2021
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Source : www.editions-tissot.frEn tant qu’employeur, lors de toute procédure de licenciement, vous devez convoquer votre salarié à un entretien préalable. Il peut arriver que vous ne puissiez pas honorer le rendez-vous pour diverses raisons. Quelles sont les conséquences de votre absence à l’entretien préalable à licenciement ? Lire la suite
Historique
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Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié
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Publié le : 29/11/2021 29 novembre nov. 11 2021Droit du travail - SalariésPour la Cour de cassation, l'action intentée par un comité d'entreprise pour...Source : www.efl.fr
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AT/MP. En cas d'agression après une lettre de menaces transmise à l'employeur resté inactif, il y a faute inexcusable
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Pourquoi ne pas payer son agent peut coûter (très) cher
Publié le : 23/11/2021 23 novembre nov. 11 2021Droit du sportSe fâcher sans raison ou ne pas payer son agent peut couter très cher. Thierr...Source : www.lequotidiendusport.fr
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Publié le : 17/11/2021 17 novembre nov. 11 2021Droit du travail - EmployeursEn tant qu’employeur, lors de toute procédure de licenciement, vous devez con...Source : www.editions-tissot.fr