"Elle a été licenciée pour avoir signé à la place des élèves" - L'Express l'Entreprise
Publié le :
04/04/2017
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2017
Source : lentreprise.lexpress.frDirectrice d'une école pour adultes, Suzanne a été licenciée pour de fausses signatures. Elle réclame près de 150.000 euros aux prud'hommes, prétendant que les autres associés voulaient qu'elle vende ses parts. Les conflits qui animent les prud'hommes reflètent quotidiennement notre histoire sociale. L'audience en bureau de jugement est publique. Régulièrement, une journaliste de L'Express assiste aux débats. Paris, conseil des prud'hommes, section encadrement, le 20 janvier 2017 à 15h40. Entouré deux conseillères et d'un conseiller, le président appelle les avocats de Suzanne et de son ex-employeur; l'avocate de l'AGS [ndlr, le régime de garantie des salaires (1)] est présent... Lire la suite
Historique
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Convocation à un entretien préalable : doit-on préciser les griefs afin de respecter les droits du salarié ? - Editions Tissot
Publié le : 05/04/2017 05 avril avr. 04 2017Droit du travail - EmployeursLa convocation à un entretien préalable est adressée au salarié par lettre re...Source : www.editions-tissot.fr
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FFF - ASSEMBLÉE FÉDÉRALE : Du nouveau en matière disciplinaire et médicale pour 2017/2018 - ARBITREZ-VOUS
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Tout ce qu’il faut savoir sur le CDI intérimaire | Dossier Familial
Publié le : 28/03/2017 28 mars mars 03 2017Droit du travail - SalariésLentement mais sûrement, les contrats à durée indéterminée intérimaires monte...Source : www.dossierfamilial.com
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Le CDD sous condition suspensive - La Gazette du Palais
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Dopage: le TAS interdit à un médecin russe d'exercer à vie - L'Express
Publié le : 15/03/2017 15 mars mars 03 2017Droit du sportLe Tribunal arbitral du sport (TAS) a interdit à vie d'exercer son métier dan...Source : www.lexpress.fr
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Remplir la DSN grâce à la liste des conventions collectives en ligne - Editions Tissot
Publié le : 10/03/2017 10 mars mars 03 2017Droit du travail - EmployeursDepuis janvier 2017, sauf exceptions, la plupart des entreprises ont basculé...Source : www.editions-tissot.fr
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La modification de l'organisation des astreintes mises en place par accord collectif ne peut être décidée unilatéralement - RF SOCIAL
Publié le : 08/03/2017 08 mars mars 03 2017Droit du travail - EmployeursLes astreintes peuvent être mises en place par par accord collectif. À défaut...Source : rfsocial.grouperf.com